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工商企业管理论文范文
  • ·工商企业管理专业毕业生工作调查探讨

    内容摘要: 摘要:目前,我国大部分高职高专院校的经济管理学院都设有工商企业管理专业,该专业开设的目的是为大中型企业单位培养各级别的管理人才。本文主要针对浙江长征职业技术学院工商企业管理专业的毕业生进行问卷调查,了解毕业生成长发展的路径和职业发展的信息,以帮助本专业教师更深入、准确地了解培养对象的需求和职业市场的反馈,从而促进该专…

  • ·国际法的西方传统及中国观念

    内容摘要: 内容提要:当代国际法仍然由西方文明主导的现实,使得在中国国际法学界存在着是否必要、是否可能建立起国际法中国观念的疑问。对历史事实进行分析可以看出,国际法虽然具有很强的西方文化烙印,但并不局限于西方文化,其既有的发展轨迹上已经有了非西方文化的印记。在未来变革的进程中,国际法有可能受到积极参与者的立场和观念的影响,呈现出…

  • ·探究工商企业会计规范化

    内容摘要: 摘要:本文主要研究提升工商企业会计规范化的重要意义,并分析了现阶段工商企业会计规范化中存在的问题,文章最后提出了加强工商企业会计规范化的有效措施,希望为促进工商企业会计规范化水平的提升提供一定的参考与借鉴。 关键词:工商企业;会计;规范化 工商企业是我国经济建设中重要组成部分,对于推动国民经济的建设与发展发挥着重要作…

  • ·国际视野下工商企业管理专业人才培养模式探讨

    内容摘要: 摘要:随着经济全球化的不断发展,对工商企业管理专业人才的需求不断提升,从国际视野来看,我国工商企业管理专业人才的培养还存在诸多的问题,难以全面发挥人才对工商企业发展的推动作用。本文在对其存在的问题进行分析的基础上,提出相应的改进措施,全面优化国际视野下工商企业管理专业人才的培养模式。 关键词:国际视野;工商企业;管理…

  • ·工商企业管理专业服务社会模式

    内容摘要: 摘要: 高职院校,作为普通院校具备着培养人才以及服务社会的职能,这些年来服务社会的职能显得非常重要。虽然工商管理专业的社会服务功能方面尚未得到较高的认可,但是这些年也不断发展和改进,如今已经形成了实用可靠的服务社会模式,许多高职院校按照当地企业发展的特点以及社会人才需求的特点完善自身的各项机制,包括人才培养机制,比较…

  • ·工商企业管理专业工学结合教学思考

    内容摘要: 摘要: 经过五年的实践与探索,形成了适合高职工商企业管理专业的“1234”工学结合教学模式,即“开发一套基于工作过程系统化的课程体系和课程标准——双师型教师(或两类教师——即企业行家与学校专任教师)执教——三类基地(模拟实训室、校内生产性及校外生产性实训基地)支持实践教学——采用四步教学法开展课堂教学”。 关键词: …

  • ·工商企业管理专业教学实践

    内容摘要:高等性和职业性是高等职业教育的基本特征。以能力为根本是高职教育的出发点,其主要目标是为生产、建设、服务、管理等一线所需的高技能人才。因此,高职工商企业管理专业课程设置,其核心是面向特定的社会职业岗位开展学生职业能力培养,其宗旨是从企业角度出发帮助更多学生就业来满足企业和地方经济发展需要。1技能课程体系理解1.1技能与技…

  • ·信用管理体系与工商企业管理论文

    内容摘要:一、构建企业信用管理体系的意义企业信誉是企业立足之根本,因此加强企业信誉,构建企业管理体系就具有重要意义。其主要表现在以下几个方面:首先,企业信用管理体系的建立使企业行为更加规范,企业欺诈减少,企业销售等更加正规,从而获得更多客户的认可,提高了企业的销售业绩,促进了企业的发展,使企业在快速发展的市场经济中立足。其次,企…

  • ·以就业能力为导向的工商企业管理论文

    内容摘要:(一)构建新型多方向教学课程体系新型教学课程应以市场需求为导向,在课程的设置上应突出知识的应用性、优化知识结构,形成一种基础知识扎实、专业性强的课程体系。以往的高职院校的教学课程,学生的知识结构未得到良好的实践,导致学生所学与社会需求不符,就业竞争力不高等。新型多方面教学课程大致划分:学生在高职院校中的六个学期,一二学…

  • ·课程教学改革的工商企业管理论文

    内容摘要:1人力资源管理是高职工商企业管理专业的核心课程1.1通过分析整合人力资源管理课程知识目标要求通过学习使学生了解人力资源管理的相关概念、基本术语、理论,掌握人力资源规划的流程和方法,掌握工作分析的流程和方法,掌握员工招聘的方法和程序,掌握员工培训的方法与技巧,掌握企业绩效和薪酬设计的要点,掌握人力资源管理中常用文本的格式…

  • ·高职工商企业管理论文3篇

    内容摘要:第一篇一、课程标准建设的基本原则1.职业定向性原则。它是指课程学习要服务于职业工作需要。这是高职教育课程独有的特点。为此,我们在课程标准建设之前,再次论证并进一步明确了该专业人才培养目标,包括专业人才方向定位、层次定位,以及人才培养规格要求。这是确定课程目标的直接依据之一。2.实用性原则。它是指课程的学习内容一定要是本…

  • ·如何促进煤企管理革新

    内容摘要:【关键词】管理理念煤炭企业管理制度【摘要】兼并重组后的煤炭企业诸多生产要素都发生了变化,如何适应新形势,推行现代化管理是当前迫切需要讨论的问题。本文就如何推进煤企管理创新提出了建议。一、管理创新的理念受2008年以来波及全球的金融危机影响,我国的经济发展速度放缓。为积极应对国际金融危机,山西省委、省人民政府积极贯彻落实…

  • ·盈余监管问题治理策略

    内容摘要:[摘要]本文选择了盈余管理产生的动机因素进行分析,并对其治理提出了相应的解决方法。盈余管理是企业管理人员在公认会计准则的范围内,为了实现自身效用的最大化和企业价值最大化而做出的会计选择。[关键词]盈余管理;会计造假;动机分析;对策一、对盈余管理的基本认识及动机分析(一)盈余管理的概念盈余管理是企业管理人员在公认会计准则…

  • ·运作战略对构建企业竞争优势理论

    内容摘要:[摘要]生产运作作为企业创造价值、服务社会和获取利润的主要环节,对企业的成长和发展有着根本性的影响。作为“世界工厂”的中国,很多企业正处于从传统制造型向服务转型转型的过程。本文从运作战略的角度研究企业竞争优势的构建,并做了相关的理论分析。[关键词]运作战略竞争优势一、引言在谈到影响企业竞争力的因素,我们过去更多的是企业…

  • ·晚清政府工商企业报效

    内容摘要:内容提要:本文探讨了一个尚未受到学术界关注而实际影响相当大的现象,即中国晚清封建社会中政府通过种种方式向新式企业勒索无偿报效的现象。本文全面分析了晚清社会中各个行业各个领域中报效现象的状况以及这种现象产生的理论、历史和社会认识原因,揭示出这种因素直到今天依然对我们的社会发生影响作用,近年各地屡禁不止的乱收费、乱摊派现象…

  • ·工商企业渠道依赖

    内容摘要:摘要渠道合作关系通常建立在相互忠诚的基础上。渠道忠诚包含了渠道成员的情感忠诚和行为忠诚。渠道忠诚的驱动因素有渠道满意、渠道成员的相互信任、产品获利性、渠道成员非强制性权力的使用、渠道成员的相互沟通和渠道成员的相互依赖。研究表明,渠道成员的相互依赖对渠道行为忠诚起一个直接的影响作用。在渠道情感忠诚向行为忠诚的转变过程中,…

  • ·工商企业可持续发展

    内容摘要:绿色营销是指以产品对环境的影响作为中心的市场营销手段,或以环境问题作为推进点而展开的营销实践。它区别于传统的社会市场营销观念,更加重视全球的环境保护问题,更加重视工商企业经营活动与环境关系。一、我国工商企业实施绿色营销战略的迫切性、重要性根据我国第六界全国环境保护大会的统计数据,从2005年11月13日松花江污染事件发…

  • ·企业财政扶持手段改革创新

    内容摘要:摘要:世界各国或地区发展中小企业的经验已经充分证明,中小企业作为市场经济条件下特殊弱势群体的发展必须得到政府的有效扶持,为此许多国家或地区政府部门已经建立了明确的、有效的、富有激励作用的中小企业扶持政策体系。基于中小企业在我国国民经济发展中的重要地位和作用,及我国中小企业发展中的诸多问题,有针对性的提出一系列政策建议。…

  • ·管理会计在企业中存在问题

    内容摘要:摘要:管理会计在企业应用中存在着理论体系不完善、信息利用不充分、核算手段滞后、管理人员不够重视、管理制度不健全等问题,应该加快理论体系建设、提高会计人员的素质、强化企业领导的管理会计意识、鼓励中小企业利用网络收集管理会计所需的信息、通过网络大力推进大型企业管理会计的国际化进程等措施加以解决。关键词:管理会计;企业应用;…

  • ·企业信用管理制度重要性及完善

    内容摘要:摘要:简要阐述了企业信用管理体系的重要性,分析了目前企业内部信用管理过程中主要存在经营管理目标偏差、基本管理职能欠缺、应收账款管理滞后、信用管理方法落后等问题,提出了“建立合理的信用管理组织机构,改进销售/回款业务流程,建立全过程信用风险管理制度”的基本解决方案。关键词:企业管理信用管理体系信用管理职能信用风险管理一、…

  • ·企业单位创立激励机制

    内容摘要:摘要:近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和建立激励机制时需要注意的事项。关键词:人力资源管理;激励如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地…

  • ·国企创优改革管理中注意要点

    内容摘要:摘要:国有企业在经历了20年的改革历程后,目前企业改制已进入实质性的攻坚阶段。如何突出重点,整体推进,打好攻坚战,促使国有经济有进有退有所为有所不为,确保国有企业改革健康、有序的进行,提高国有企业整体的管理水平显得尤为重要因此,国有企业在转变观念,推进改革,深化管理,提高效益时候要注意以下几点问题。关键词:国企、深化管…

  • ·企业财务风险防范

    内容摘要:在经济活动中,财务管理在企业的各种管理中处于战略核心地位。其中对财务风险的认识、防范和控制的研究已经成为当今企业所面临的重要课题。财务风险分狭义的财务风险与广义的财务风险,狭义的财务风险是指企业的筹资风险,即由于企业的筹资行为引起的债务资本比率变化而带来的风险;广义的财务风险是指企业生产经营过程中所形成的风险,主要包括…

  • ·企业资产重组纳税筹划

    内容摘要:企业资产重组是当前企业改革的重点,也是构建现代企业制度的重要途径。资产重组的方式很多,有合并、兼并、分立、股权重组、资产转让等形式。国家为适应企业资产重组的需要,推进企业改革,加强对资产重组企业的税收管理,先后出台了相关税收政策,为我们进行企业资产重组的纳税筹划提供了较大的运作空间。一、企业合并的纳税筹划(一)企业合并…

  • ·不确定性家族企业治理

    内容摘要:一、问题的提出公司治理问题经常是人们质疑家族企业的重要方面,而有效的公司治理被当成企业获取较高经营业绩和实现长期持续发展的基本条件。据估计,由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%~80%,既包括世界500强中的40%,也包括数以千万计的小公司。统计显示,这些企业的平均寿命为24年,只有3/10的家庭企业能够生存到…

  • ·企业信用管理

    内容摘要:我国信用问题突出表现在企业与企业、企业与银行之间货款或贷款的拖欠,拖欠问题始终是困扰我国经济发展的一大顽症。众所周知,拖欠问题的背后反映的是信用风险问题,它源于外部环境和内部管理两个方面,其中内部管理起决定作用。在企业内部管理机制中,市场营销、财务管理、信息管理和信用管理相互交叉,缺一不可,而信用管理是现代企业管理的核…

  • ·民营企业融资渠道

    内容摘要:一、民营企业的融资现状企业主要依靠的融资渠道包括内源融资和外源融资。内源融资是指企业创办过程中,以原始积累为起点的积累和发展过程中剩余价值的资本化。它包括股东投资、保留盈余(公积金、公益金、未分配利润)。外源融资是指企业吸收其他经济主体闲置资金,使转化为自己投资的过程。(一)民营企业的内源融资渠道据调查,当前民营企业的…

  • ·企业绿色营销

    内容摘要:21世纪,是一个以绿色为主色调的世纪。随着物质经济水平的大幅提高,绿色意识深入人心,绿色消费已成为一种国际潮流。顺应这一潮流,绿色营销必将成为企业竞争的新思维。实施绿色营销有助于企业构建绿色企业形象,赢得独特的竞争优势;市场的国际化,必然要求企业跨越“绿色壁垒”;它也是社会和企业实现可持续发展的有效手段。所谓绿色营销,…

  • ·高管薪酬制度

    内容摘要:我国国有企业经营者薪酬制度的制定,与国外市场化薪酬模式存在很大的不同,主要是有多方面的干预和很强的主观性。从近几年公布的上市国有企业高管薪酬情况来看,国企高管与职工之间的收入差距很大。薪酬的差距真实体现企业经营者的业绩吗?在效率的基础上是否体现了公平呢?据有关统计,国企高管年薪高低与企业绩效的相关系数仅为0.4,即关联…

  • ·中小企业融资问题

    内容摘要:英国经济学家舒马赫曾在其1973年发表的著作《小的是美好的》一书中,充分分析了小企业在经济发展中的优势及作用。此后的30多年间,世界范围内企业结构专业化、小型化的发展趋势证实了他的论证。中小企业通过其在扩大就业、活跃市场、增加收入与加快小城填建设与农业产业化以及出口创汇等方面发挥的不可替代的作用,成为各国经济发展进程中…

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